簡述企業(yè)家政府理論要點。

當(dāng)西塞羅把國家定義為法律的努力時，現(xiàn)代意義的憲政就形成了。

（）是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實現(xiàn)組織目標(biāo)。

每個組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。

行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。

簡述行政組織執(zhí)行的原則。

針對傳統(tǒng)治理模式的變革，蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式，它們包括（）。

（）是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個人利益最大化的假設(shè)為起點的。

行政人員可以分為：（）

根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識別和解決問題的過程。