中國雖然不是三權(quán)分立的國家，但沒有否認(rèn)國家權(quán)力的分工與制約。

柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。

組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。

（），是那些純粹由個人消費(fèi)的物品和服務(wù)。

（）是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個人利益最大化的假設(shè)為起點(diǎn)的。

根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識別和解決問題的過程。

具體而言，行政組織的績效可以劃分為（）。

（）是行政組織績效管理的基本要求，它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。

赫伯特.西蒙1957年在（）一書中指出，戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。

依據(jù)決策所要實現(xiàn)的目標(biāo)數(shù)量，決策可以分為（）。