行政領導權力從屬性上指法定權力。

中國雖然不是三權分立的國家，但沒有否認國家權力的分工與制約。

（）是一種正金字塔的集權式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實現組織目標。

根據（）在1996年歸納的定義，組織決策是識別和解決問題的過程。

20世紀60年代福利國家行政在西方國家進入了鼎盛時期，（）和“從搖籃到墳墓”的社會福利發(fā)展被認為是彼此促進，甚至是共生關系。

（）是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。

羅伯特.默頓1940年在《（）》一書中指出，無效培訓是以過去成功應用的培訓和技能為基礎的行動，它很可能導致在變化了的環(huán)境下不適當的回應。

柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。

簡述行政組織體制的含義與特征。

針對傳統(tǒng)治理模式的變革，蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式，它們包括（）。