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高度重視,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。供電所是公司最基層的供電服務(wù)組織,是直接服務(wù)電力客戶的最后一公里,人力資源是推進(jìn)工作的有力保障。
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各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)對供電服務(wù)公司的管理,按照“誰主辦、誰管理”的原則,落實(shí)省公司、地市公司、縣公司對供電服務(wù)公司的主體管理責(zé)任。
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各單位要完善績效組織、制度、指標(biāo)、評價和結(jié)果應(yīng)用五個體系,將績效管理全面融入供電所各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動和員工日常工作中。
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