A.企業(yè)家政府理論
B.后現(xiàn)代公共行政理論
C.民主公民權(quán)理論
D.社區(qū)與公民社會的理論
E.組織人本主義
F.新公共行政學
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A.建立市場規(guī)則
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F.支持建立基層管理組織
A.為質(zhì)量而管理
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F.傳播清晰的愿景并掃除障礙
A.特殊主義
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E.企業(yè)精神
F.解釋學
A.想象
B.解構(gòu)
C.去領地化
D.變樣
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F.創(chuàng)新
最新試題
自20世紀90年代以來,奎德系統(tǒng)闡述了政策分析理論。
所有國家的公務員晉升都遵循著考試晉升的單一模式。
現(xiàn)代民主國家政府決策的社會過程,可以在非制度化的渠道內(nèi)實現(xiàn)。
決策的過程只是決策者基于過去的經(jīng)驗對現(xiàn)行政策稍加修改而已,這是漸進決策理論的觀點。
政策科學自20世紀50年代初期興起,在英國得到長足發(fā)展。
在新公共行政學看來,在行政組織中進行整合的目的在于建構(gòu)一個有凝聚力、能夠有效實現(xiàn)目標的組織整體,并使其運行機制更有利于各種行政任務的完成。
在運用目標管理理論時,落實到個人的目標必須符合實際情況,每個人的目標均應超過其所具有的實際承受能力。
法默爾是英國當代著名的行政學家。
在行政研究的德國階段中,斯坦因頗負盛名并具有一定的代表性。
X理論強調(diào)個體內(nèi)心需求協(xié)調(diào),實行自我控制等思想較之傳統(tǒng)的Y理論更能代表行政發(fā)展的方向。