判斷題從教材給“管理”所下定義中,可以得出這樣的結(jié)論,管理的對(duì)象就是組織的各種資源。
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營(yíng)業(yè)推廣的目標(biāo)一般是()
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企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃分為()
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按照企業(yè)組織生產(chǎn)的特點(diǎn),制造性生產(chǎn)又分為()
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MRP的發(fā)展基礎(chǔ)是()
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在團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段中,容易引發(fā)沖突的階段是()
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采取一定的方法評(píng)定員工的工作任務(wù)完成情況及履職情況,并將考評(píng)結(jié)果反饋給員工的過(guò)程為()
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有效的團(tuán)隊(duì)利用各種角色的人來(lái)承擔(dān)各種職責(zé),如果李某是一個(gè)會(huì)設(shè)定目標(biāo)、制定計(jì)劃、組織人力、建立制度、以保證按時(shí)完成任務(wù)的人,那么他在團(tuán)隊(duì)中的角色為()
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對(duì)企業(yè)生產(chǎn)線上的作業(yè)人員來(lái)說(shuō),最合適的選聘測(cè)試的方法應(yīng)該是()
題型:填空題
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,評(píng)價(jià)質(zhì)量問(wèn)題的主要依據(jù)是()
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推動(dòng)無(wú)線電和計(jì)算機(jī)創(chuàng)新的是()
題型:填空題