單項(xiàng)選擇題在集中控制中，信息處理、偏差檢測(cè)、糾偏措施的擬定等都是由（）統(tǒng)一完成的。
A.控制中心
B.最高決策層
C.中級(jí)管理層
D.監(jiān)督機(jī)構(gòu)
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1.單項(xiàng)選擇題管理方格理論提出了五種最具代表性的領(lǐng)導(dǎo)類型，（）領(lǐng)導(dǎo)方式對(duì)生產(chǎn)和工作的完成情況很關(guān)心，卻很少關(guān)心人的情緒，屬于任務(wù)式領(lǐng)導(dǎo)。
A.1-1型
B.9-1型
C.1-9型
D.5-5型
2.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展大致經(jīng)歷了三個(gè)階段，（）側(cè)重于研究領(lǐng)導(dǎo)人的性格、素質(zhì)方面的特征。
A.性格理論階段
B.行為理論階段
C.效用領(lǐng)導(dǎo)階段
D.權(quán)變理論階段
3.單項(xiàng)選擇題成就需要理論一般適用于（）的研究。
A.普通員工
B.技術(shù)人員
C.主管人員
D.基層管理人員
4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)佛魯姆的期望理論公式，一般說來，效價(jià)越高，期望值越大，激勵(lì)的水平就越（）。
A.高
B.低
C.一般
D.不能確定
5.單項(xiàng)選擇題赫茨伯格提出的雙因素理論認(rèn)為（）不能直接起到激勵(lì)的作用，但能防止人們產(chǎn)生不滿情緒。
A.保健因素
B.激勵(lì)因素
C.成就因素
D.需要因素
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對(duì)企業(yè)生產(chǎn)線上的作業(yè)人員來說，最合適的選聘測(cè)試的方法應(yīng)該是（）
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