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需要層次理論

答案: 馬斯絡(luò)認(rèn)為,每個人都有五個層次的需要:生理需要、安全需要、社會需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要。需要是分層次的,較低層次的需...
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人員配備

答案: 就是用合格的人力資源對組織設(shè)計(jì)確定的各層次、各部門的職位進(jìn)行填充和不斷填充的過程。
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指揮鏈

答案: 一個組織從最高主管到最基層主管之間形成了一種直線的命令和服從關(guān)系,即一條從上而下的權(quán)力線,這條線被稱為指揮鏈。
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