在組織中最寶貴的資源是（）

通過工作崗位分析，最后形成對從事某項工作人員的基本資格的描述，包括對任職者知識、技能、能力的要求等，這類文件稱為（）

工作分析人員通過讓員工利用工作日志的形式將工作任務(wù)和工作過程記錄下來，為工作分析提供信息和依據(jù)的方法為（）

按生產(chǎn)的規(guī)模和數(shù)量來劃分，制造性生產(chǎn)可以分（）

物料清單即產(chǎn)品結(jié)構(gòu)文件，可以采用的一種表示方式是（）

對企業(yè)生產(chǎn)線上的作業(yè)人員來說，最合適的選聘測試的方法應該是（）

團隊需要獲得一定的資源以實施工作計劃，其中最應該重視的資源是（）

有效的團隊利用各種角色的人來承擔各種職責，如果李某是一個會設(shè)定目標、制定計劃、組織人力、建立制度、以保證按時完成任務(wù)的人，那么他在團隊中的角色為（）

創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)辦企業(yè)時，一般遇到的首要問題是（）

公司制企業(yè)最突出的優(yōu)點是（）