A.協(xié)調(diào)人員
B.創(chuàng)造性人員
C.實施人員
D.分析人員
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A.減少阻力法
B.變阻力為動力法
C.借用外力法
D.以上都不對
A.知覺型人物
B.直覺型人物
C.情感型人物
D.思考型人物
A.廣泛的技能和經(jīng)驗
B.有能力超強的人
C.公開交流
D.信任和支持
A.團隊工作的效率大于個人的工作效率
B.任何一個團隊,其發(fā)展都要經(jīng)過四個階段
C.團隊中必須具有互補的角色才能和諧地發(fā)展
D.團隊的類型有很多,所以說一個團隊只能屬于其中一種類型
A.統(tǒng)一
B.了解
C.鼓勵
D.信任
最新試題
在創(chuàng)新實踐中,導(dǎo)致創(chuàng)新失敗的主要原因往往是()
影響創(chuàng)業(yè)過程的關(guān)鍵因素是()
每股利潤無差異點是指兩種籌資方案下,普通股每股利潤相等時的()
對企業(yè)生產(chǎn)線上的作業(yè)人員來說,最合適的選聘測試的方法應(yīng)該是()
有效的團隊利用各種角色的人來承擔(dān)各種職責(zé),如果李某是一個會設(shè)定目標、制定計劃、組織人力、建立制度、以保證按時完成任務(wù)的人,那么他在團隊中的角色為()
企業(yè)財務(wù)活動的基本環(huán)節(jié)包括()
創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)辦企業(yè)時,一般遇到的首要問題是()
以產(chǎn)品多樣化來滿足顧客個性化需求,最理想的生產(chǎn)方式是()
生產(chǎn)過程的經(jīng)濟性要求是()
通過工作崗位分析,最后形成對從事某項工作人員的基本資格的描述,包括對任職者知識、技能、能力的要求等,這類文件稱為()