A.會計
B.工程
C.銷售
D.咨詢
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A.問題解決的能力檢測
B.創(chuàng)造性思維能力檢測
C.思維方式檢測
D.情商檢測
A.目標(biāo)激勵
B.獎懲激勵
C.數(shù)據(jù)激烈
D.典型激勵
A.多功能型團(tuán)隊
B.問題解決型團(tuán)隊
C.自我管理型團(tuán)隊
D.虛擬團(tuán)隊
A.受到別的團(tuán)隊排斥
B.團(tuán)隊人員沖突
C.影響整體組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
D.以上都可能
A.脫離會議目標(biāo)
B.沒有限制人員的想法
C.團(tuán)隊會議不正式
D.項(xiàng)目組人員不應(yīng)都參加
最新試題
按生產(chǎn)的規(guī)模和數(shù)量來劃分,制造性生產(chǎn)可以分()
對企業(yè)生產(chǎn)線上的作業(yè)人員來說,最合適的選聘測試的方法應(yīng)該是()
按照企業(yè)組織生產(chǎn)的特點(diǎn),制造性生產(chǎn)又分為()
福特T型車的生產(chǎn)屬于()
生產(chǎn)過程的經(jīng)濟(jì)性要求是()
在團(tuán)隊的發(fā)展階段中,容易引發(fā)沖突的階段是()
企業(yè)創(chuàng)新的決策主體和主導(dǎo)者是()
與股票籌資相比,債券籌資的特點(diǎn)是()
有效的團(tuán)隊利用各種角色的人來承擔(dān)各種職責(zé),如果李某是一個會設(shè)定目標(biāo)、制定計劃、組織人力、建立制度、以保證按時完成任務(wù)的人,那么他在團(tuán)隊中的角色為()
在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,評價質(zhì)量問題的主要依據(jù)是()