A.一個(gè)著名的企業(yè)家說:需要幾人才。這說明,專業(yè)無所謂優(yōu)劣之分,只要是市場(chǎng)最需要的就是人才需要學(xué)的。
B.當(dāng)今社會(huì),是務(wù)實(shí)創(chuàng)新、人才輩出的新時(shí)代,我們只有升重點(diǎn)大學(xué)才能為祖國(guó)的繁榮富強(qiáng)做貢獻(xiàn)。
C.三百六十行,行行出狀元”,說明了中職生要相信自己能成才,每個(gè)行業(yè)都有可能產(chǎn)生出自己的精英和“狀元”。
D.隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,人們的觀念也在變化,從重學(xué)歷變?yōu)樵絹碓娇粗夭胖呛湍芰?,看重是否具有?chuàng)造良好效益的特長(zhǎng)。中職生應(yīng)樹立“天生我才必有用”的理念。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.證”是求職就業(yè)的“入場(chǎng)券”,“證”是具有實(shí)力、能勝任崗位的標(biāo)志,“取證”是增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的手段。如果能在畢業(yè)前多拿幾個(gè)證書,就會(huì)就業(yè)。
B.在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)就業(yè)環(huán)境中,中職生的優(yōu)勢(shì)不是學(xué)歷,而是實(shí)踐力。
C.中職生應(yīng)該按照“兩種證書”(中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書)的標(biāo)準(zhǔn),完成在中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)習(xí)任務(wù)。
D.取證急需要投資,又需要投入相當(dāng)?shù)木蜁r(shí)間,所以多取證不等于亂取證。
A.各行業(yè)的工作性質(zhì)、社會(huì)責(zé)任、服務(wù)對(duì)象和服務(wù)手段不同,決定了它對(duì)職業(yè)道德素質(zhì)的要求各不相同。
B.中職生的科學(xué)文化素質(zhì),主要表現(xiàn)在專業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)方面表現(xiàn)出來的狀況和水平。
C.職業(yè)素質(zhì)是一個(gè)統(tǒng)一的整體,在職業(yè)活動(dòng)中又集中表現(xiàn)為從業(yè)者具有的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神。
A.思想道德素質(zhì)對(duì)其他素質(zhì)起統(tǒng)領(lǐng)作用,決定中職生未來職業(yè)活動(dòng)的政治方向和價(jià)值取向是否正確。
B.衡量一個(gè)人職業(yè)道德素質(zhì)的高低,主要是看他是否具有良好的職業(yè)行為習(xí)慣。
C.從業(yè)者的職業(yè)道德素質(zhì)代表著個(gè)人的形象和個(gè)性,因而不必太壓抑,必要時(shí)可以不必遵守。
D.職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)應(yīng)立足于自己的專業(yè)及其對(duì)應(yīng)的職業(yè)群。
A.適合中職生橫向發(fā)展的職業(yè)群主要體現(xiàn)為首次就業(yè)是擇業(yè)面的拓展或今后可能轉(zhuǎn)崗的職業(yè)。
B.計(jì)算機(jī)及應(yīng)用專業(yè)的中職生,既可以到計(jì)算機(jī)公司從事計(jì)算機(jī)及相關(guān)軟硬件產(chǎn)品的銷售、儲(chǔ)運(yùn)等技術(shù)支持工作,也可以到機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位辦公室擔(dān)任報(bào)表處理、打字、打印、復(fù)印的辦公文員等工作。這說的是中職生縱向的職業(yè)群。
C.適合中職生縱向發(fā)展的職業(yè)群主要體現(xiàn)為技術(shù)等級(jí)和職務(wù)提升的崗位,是中職生職業(yè)生涯發(fā)展?jié)撛诘膷徫弧?br />
D.學(xué)導(dǎo)游專業(yè)的中職生,畢業(yè)后從中文導(dǎo)游起步,向外語導(dǎo)游發(fā)展,也有可能升遷為旅行社的部門經(jīng)理。這說的是中職生縱向的職業(yè)群。
A.中等職業(yè)教育的重點(diǎn)在于是否升學(xué)以及如何升學(xué),側(cè)重于選擇適合自己的發(fā)展方向或?qū)W什么專業(yè)。
B.中職生要學(xué)習(xí)特定的專業(yè),中等職業(yè)學(xué)校的專業(yè)是根據(jù)社會(huì)分工需要而劃分的。
C.職業(yè)教育的專業(yè)設(shè)置往往與社會(huì)上一定的職業(yè)群相對(duì)應(yīng)。
D.職業(yè)教育的各專業(yè)都有各自的教學(xué)計(jì)劃,以體現(xiàn)本專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和要求。
最新試題
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中,使員工在同一水平的職位上輪換工作,通過多樣化的職業(yè)活動(dòng)以提高工作能力,避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)汁方法稱為()
按照霍蘭德對(duì)人的職業(yè)性向劃分,化學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、數(shù)學(xué)家屬于()
幫助員工認(rèn)清未來的職業(yè)發(fā)展道路,明確職業(yè)發(fā)展方向,從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()
由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產(chǎn)生的工作—家庭沖突類型屬于()
組織發(fā)展目的不包括()
通常表現(xiàn)為自信、進(jìn)取、精力充沛、盛氣凌人等個(gè)性特質(zhì),會(huì)被吸引去從事那些包含著大量以影響他人或獲得權(quán)力為目的職業(yè)。這是哪一種職業(yè)性向()
具有()的人通常表現(xiàn)為分析、創(chuàng)造、好奇、獨(dú)立等個(gè)性特質(zhì),會(huì)被吸引去從事那些需要思考、組織和理解的活動(dòng)。
對(duì)工作和生活方面的問題提供支持,替一些被指導(dǎo)者所發(fā)生的錯(cuò)誤承擔(dān)責(zé)任,在必要時(shí)間可以作為一個(gè)緩沖帶,這是指導(dǎo)師計(jì)劃的()
導(dǎo)師計(jì)劃對(duì)被指導(dǎo)者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有()
組織發(fā)展的重點(diǎn)不包括()