內(nèi)隱領導理論認為目標有效性，即領導者應該具有（）。

領導思維過程主要分為（）等步驟。

領導權(quán)力制衡包括（）等基本功能。

領導關系必然受制于一定歷史條件的（），具有鮮明的社會特征和時代特點。

（）描述個體自我控制的行為傾向的維度。該維度高的人往往做事有計劃，有條理，并能持之以恒。

（）推動顧領導理論的發(fā)展，使領導進一步成熟、完善。

（）作為領導領域的主要意識范圍，無疑具有導向作用。

（）可以表現(xiàn)為從事工作的總?cè)藬?shù)以及勞動力市場上的總工作時間。

互聯(lián)網(wǎng)的開放性和（），為網(wǎng)絡表達奠定了方便快捷、內(nèi)容多元、方式互動的技術(shù)基礎。

領導形象的評價是（）相結(jié)合的綜合評價印象。