互聯(lián)網(wǎng)的開放性和（），為網(wǎng)絡(luò)表達奠定了方便快捷、內(nèi)容多元、方式互動的技術(shù)基礎(chǔ)。

（）作為領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)域的主要意識范圍，無疑具有導(dǎo)向作用。

領(lǐng)導(dǎo)在考慮人事問題的時候，應(yīng)著眼于（）的人事安排上。

領(lǐng)導(dǎo)形象不僅關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)者個人的影響力和號召力，而且關(guān)系到組織的（）。

權(quán)力的（）指權(quán)力是由人創(chuàng)造的，權(quán)力系統(tǒng)、權(quán)力結(jié)構(gòu)由人安排的。

（）描述個體自我控制的行為傾向的維度。該維度高的人往往做事有計劃，有條理，并能持之以恒。

領(lǐng)導(dǎo)學(xué)于百余年前誕生于（）母體中。

任何領(lǐng)導(dǎo)活動的績效，都受到（）的深刻影響。

根據(jù)智庫構(gòu)成要素所發(fā)揮的作用，可以將智庫（）類型。

（）是指存在于個人之間以及個人與組織之間的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。