A.智囊系統(tǒng)
B.信息系統(tǒng)
C.執(zhí)行系統(tǒng)
D.監(jiān)督系統(tǒng)
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A.經(jīng)驗(yàn)決策和科學(xué)決策
B.程序性決策和非程序性決策
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D.理性決策和有限理性決策
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D.程序性決策和宏觀決策
A.控制
B.激勵(lì)
C.情緒表達(dá)
D.信息
E.引起沖突
A.主動(dòng)出擊
B.理順法
C.避開法
D.不干涉法
E.預(yù)防法
A.角色外沖突
B.角色內(nèi)沖突
C.角色間沖突
D.個(gè)體之間的沖突
E.目標(biāo)沖突
最新試題
把個(gè)體組合成一個(gè)群體的力量作用于外部事物而取得的效應(yīng)，這種效應(yīng)就稱為（）。
（）是指領(lǐng)導(dǎo)者科學(xué)合理地使用人力資源中的人才資源，以做到人事相宜，相得益彰。
加強(qiáng)權(quán)力（）的建設(shè)，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)體制改革的核心內(nèi)容。
從嚴(yán)格意義上講，權(quán)力的（）以及倒置了的權(quán)力的目的手段屬性，都是權(quán)力異化的表現(xiàn)形式。
（）不但具有文化的共性，而且具有鮮明的個(gè)性。
（）描述個(gè)體自我控制的行為傾向的維度。該維度高的人往往做事有計(jì)劃，有條理，并能持之以恒。
（）是否明確，直接決定受決策影響主體的行為。
領(lǐng)導(dǎo)文化與（）并不等同。
權(quán)力的（）指權(quán)力是由人創(chuàng)造的，權(quán)力系統(tǒng)、權(quán)力結(jié)構(gòu)由人安排的。
（）描述個(gè)體服從他人的行為傾向的維度。該維度高的人往往樂于助人，富有同情心，易于合作。