A.職務(wù)
B.監(jiān)督
C.工作的富有成就
D.工作本身的重要性
E.工資
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A.試用法
B.晉升淘汰法
C.委任法
D.聘任法
E.選舉法
A.誠信不疑
B.只用不養(yǎng)
C.獨(dú)斷專權(quán)
D.環(huán)境原則
E.數(shù)量原則
A.上級領(lǐng)導(dǎo)指定法
B.競爭考試法
C.競爭上崗法
D.領(lǐng)導(dǎo)親自考察法
E.績效考核法
A.人力是一種資本
B.人力資源是第一資源
C.人才產(chǎn)品化觀念
D.人力資源開發(fā)具有特殊
E.人才商品化觀念
A.增殖性
B.開發(fā)性
C.時(shí)效性
D.消耗性
E.能動(dòng)性
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)（）是指對領(lǐng)導(dǎo)工作全局有重大影響作用的環(huán)節(jié)。
加強(qiáng)權(quán)力（）的建設(shè)，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)體制改革的核心內(nèi)容。
人們之間具有相同的興趣和利益，團(tuán)體凝聚力很大，存在時(shí)間較長，這種非正式組織稱為（）非正式組織。
領(lǐng)導(dǎo)文化的發(fā)展方向在一定程度上受制于領(lǐng)導(dǎo)的（）。
（）描述個(gè)體自我控制的行為傾向的維度。該維度高的人往往做事有計(jì)劃，有條理，并能持之以恒。
必須結(jié)合（）等相關(guān)內(nèi)容理解領(lǐng)導(dǎo)文化。
相對于基礎(chǔ)理論科學(xué)而言領(lǐng)導(dǎo)學(xué)具有很強(qiáng)的（）。
（）是指領(lǐng)導(dǎo)者科學(xué)合理地使用人力資源中的人才資源，以做到人事相宜，相得益彰。
互聯(lián)網(wǎng)的開放性和（），為網(wǎng)絡(luò)表達(dá)奠定了方便快捷、內(nèi)容多元、方式互動(dòng)的技術(shù)基礎(chǔ)。
（）可以表現(xiàn)為從事工作的總?cè)藬?shù)以及勞動(dòng)力市場上的總工作時(shí)間。