互聯(lián)網(wǎng)的開放性和（），為網(wǎng)絡表達奠定了方便快捷、內(nèi)容多元、方式互動的技術(shù)基礎。

（）是否明確，直接決定受決策影響主體的行為。

根據(jù)智庫構(gòu)成要素所發(fā)揮的作用，可以將智庫（）類型。

（）作為領導領域的主要意識范圍，無疑具有導向作用。

影響領導權(quán)力的合理劃分與配置的宏觀要素是（）。

內(nèi)隱領導理論認為目標有效性，即領導者應該具有（）。

（）是指存在于個人之間以及個人與組織之間的領導關系。

權(quán)力異化的主客體趨向（）。

（）推動顧領導理論的發(fā)展，使領導進一步成熟、完善。

領導權(quán)力制衡包括（）等基本功能。