從嚴格意義上講，權力的（）以及倒置了的權力的目的手段屬性，都是權力異化的表現(xiàn)形式。

影響領導權力的合理劃分與配置的宏觀要素是（）。

人們之間具有相同的興趣和利益，團體凝聚力很大，存在時間較長，這種非正式組織稱為（）非正式組織。

性格的結構維度體現(xiàn)在外向性、隨和性和（）等幾個方面。

領導關系必然受制于一定歷史條件的（），具有鮮明的社會特征和時代特點。

領導文化的發(fā)展方向在一定程度上受制于領導的（）。

把個體組合成一個群體的力量作用于外部事物而取得的效應，這種效應就稱為（）。

任何領導活動的績效，都受到（）的深刻影響。

（）描述個體自我控制的行為傾向的維度。該維度高的人往往做事有計劃，有條理，并能持之以恒。

互聯(lián)網(wǎng)的開放性和（），為網(wǎng)絡表達奠定了方便快捷、內(nèi)容多元、方式互動的技術基礎。