必須結(jié)合（）等相關(guān)內(nèi)容理解領(lǐng)導(dǎo)文化。

影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置的微觀要素是（）。

性格的結(jié)構(gòu)維度體現(xiàn)在外向性、隨和性和（）等幾個(gè)方面。

領(lǐng)導(dǎo)在考慮人事問題的時(shí)候，應(yīng)著眼于（）的人事安排上。

領(lǐng)導(dǎo)者必須具備鮮明的（），保持高度的政治警覺性和經(jīng)天純潔性。

（）不但具有文化的共性，而且具有鮮明的個(gè)性。

領(lǐng)導(dǎo)學(xué)于百余年前誕生于（）母體中。

（）描述個(gè)體服從他人的行為傾向的維度。該維度高的人往往樂于助人，富有同情心，易于合作。

（）是否明確，直接決定受決策影響主體的行為。

互聯(lián)網(wǎng)的開放性和（），為網(wǎng)絡(luò)表達(dá)奠定了方便快捷、內(nèi)容多元、方式互動(dòng)的技術(shù)基礎(chǔ)。