領導關系必然受制于一定歷史條件的（），具有鮮明的社會特征和時代特點。

（）描述個體服從他人的行為傾向的維度。該維度高的人往往樂于助人，富有同情心，易于合作。

權力的（）指權力是由人創(chuàng)造的，權力系統(tǒng)、權力結構由人安排的。

領導（）是指對領導工作全局有重大影響作用的環(huán)節(jié)。

權力異化的主客體趨向（）。

（）是指領導者科學合理地使用人力資源中的人才資源，以做到人事相宜，相得益彰。

根據智庫構成要素所發(fā)揮的作用，可以將智庫（）類型。

影響領導權力的合理劃分與配置的宏觀要素是（）。

領導者必須具備鮮明的（），保持高度的政治警覺性和經天純潔性。

（）可以表現(xiàn)為從事工作的總人數(shù)以及勞動力市場上的總工作時間。