下面的材料是國內(nèi)外學(xué)者對(duì)教師職業(yè)的一些看法。 材料一:俄國教育家烏申斯基曾言:“教師人格對(duì)于年輕的心靈來說,是任何東西都不能代替的最有用的陽光;教育者的人格是教育事業(yè)的一切。在教育工作中,一切都應(yīng)該以教師的人格為依據(jù),因?yàn)橹挥袕慕處煹娜烁竦幕畹脑慈校拍苡楷F(xiàn)出教育的力量,任何規(guī)章制度,任何人為的機(jī)關(guān),無論設(shè)想得多么巧妙,都不能代替教育事業(yè)中教師的人格。因?yàn)橹挥腥烁癫拍苡绊懭烁竦男纬珊桶l(fā)展,只有性格才能形成性格”。 材料二:美國學(xué)者布魯克菲爾德(StephenD.Brookfield)將教學(xué)不確定性給教師心理帶來的負(fù)面影響比作“騙子綜合癥”,即教師“常常感到自己像是個(gè)騙子,他們感到自己不配作為有能力的專業(yè)人員而被看重,因?yàn)樗麄冎?,他們并不真的了解自己正在做的事情,他們只是知道,如果自己不是非常小心,就?huì)被人發(fā)現(xiàn)自己在偽裝教學(xué)。……他們將自己成功歸于好運(yùn)氣,其次才是努力工作,……他們始終擔(dān)心有朝一日被當(dāng)眾揭開面沙而蒙羞。” 材料三:加拿大學(xué)者哈格里夫斯(Hargreaves,A.)說,在急劇變化、社會(huì)轉(zhuǎn)型的時(shí)代里,教師職業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。首先,這種挑戰(zhàn)體現(xiàn)在教師工作的時(shí)間投入必須大大增加。其次,后現(xiàn)代時(shí)代的教學(xué)對(duì)教師的勞動(dòng)強(qiáng)度有了更高的要求。再次,后現(xiàn)代時(shí)代的多變性使得教師的教學(xué)情感正在經(jīng)受考驗(yàn)。在后現(xiàn)代社會(huì),教師一方面更加關(guān)注教學(xué)的道德目標(biāo)——促進(jìn)學(xué)生全面、健康地發(fā)展,另一方面在信息來源多樣化、教育力量綜合化的時(shí)代,教師很難從其工作中獲得成就感和滿足感。這些變化與要求決定了我們應(yīng)當(dāng)以一種新的視角來研究新時(shí)代的教師。
請(qǐng)運(yùn)用有關(guān)教師角色特點(diǎn)的相關(guān)知識(shí)分析這些材料。您可能感興趣的試卷
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A.知識(shí)與技能
B.過程與方法
C.思維與想象
D.情感態(tài)度與價(jià)值觀
A.課程的創(chuàng)造者
B.課程的設(shè)計(jì)者
C.課程的模仿者
D.課程的評(píng)價(jià)者
A.教師既是知識(shí)的輸出者又是學(xué)生自主學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者、導(dǎo)航者
B.教師是學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)者
C.教師既是知識(shí)的給予者更是學(xué)習(xí)方法的給予者
D.教師是因材施教者
最新試題
我國絕大多數(shù)本科師范院校的教育實(shí)習(xí)時(shí)間為6-8周。
以中小學(xué)為本的教師教育模式肇始于()。
教師成就動(dòng)機(jī)是指教師認(rèn)為自己從事的工作重要而有價(jià)值,愿意認(rèn)真地去完成,并欲達(dá)到既定目標(biāo)或某種理想境界的一種外部推動(dòng)力。
教師以學(xué)校教育代理人身份促進(jìn)學(xué)生社會(huì)化,以權(quán)威角色促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
()最早提出“自我效能”(self efficacy)的概念。
首次以官方文件形式對(duì)教師專業(yè)化做出說明的文件是()。
教育信念具有個(gè)體性、情感性、意志性和道德性的特征。
師徒制教學(xué)起源于技藝學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn),是最早的教育形式之一。
文化資本由()首先提出。
我國的課例研究是在傳統(tǒng)的觀摩教學(xué)、公開課、備課-聽課-評(píng)課等制度的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。