問答題黃老師做了將近40年的教學(xué)工作,可直到退休的時(shí)候仍然講不好課,他的課一直都沒有什么很大的改變,是學(xué)校出了名的不為學(xué)生歡迎的教師。而與其同事且只有9年教齡的小鄭老師的情形卻很不一樣:鄭老師剛參加工作的時(shí)候,她的教學(xué)也不為學(xué)生所歡迎,學(xué)生經(jīng)常在上課的時(shí)候搗亂,甚至有一次去上課時(shí)被學(xué)生拒之門外。這件事對(duì)她刺激較大,但慶幸的是她能從這件事中對(duì)自己的教學(xué)進(jìn)行深刻的反思,而不是簡(jiǎn)單地抱怨學(xué)生或者自暴自棄。鄭老師在以后自己的教學(xué)中主要做了這樣一些事:聽教師的課(不僅聽專家型教師的課,也聽新手教師或類似黃老師這樣的老師的課),邀請(qǐng)同行聽自己的課,階段教學(xué)結(jié)束前向?qū)W生征詢教學(xué)意見,每次教學(xué)結(jié)束后做教學(xué)反思記錄。這樣堅(jiān)持做了5年之后,小鄭老師的課有了明顯的長(zhǎng)進(jìn)。工作只有9年的她現(xiàn)在成了學(xué)校的教學(xué)骨干,也是全校范圍內(nèi)師生一致認(rèn)可的優(yōu)秀教師之一。請(qǐng)結(jié)合材料分析:鄭老師成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀教師的歷程對(duì)你有何啟示?

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2.問答題老師,請(qǐng)不要太自我中心 郭老師是前年剛從XX師范大學(xué)畢業(yè)的教師,第一年學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)就安排她當(dāng)班主任。在她當(dāng)班主任的第一學(xué)期末,她進(jìn)行了一次無(wú)記名問卷調(diào)查,讓學(xué)生給班主任提意見。結(jié)果大出所料,全班62名學(xué)生都不同程度地對(duì)老師提出了批評(píng)和指責(zé)。當(dāng)她看到同學(xué)們一張張毫不客氣的批評(píng)問卷時(shí),她的臉紅了,手也顫抖了,她驚呆了一一原來(lái)我是這么一個(gè)壞人嗎?同學(xué)們?yōu)槭裁凑f我太虛偽、太自我中心?她反反復(fù)復(fù)地回憶這一學(xué)期來(lái)自己的所作所為。她批評(píng)過學(xué)生,向?qū)W生家長(zhǎng)告過狀,學(xué)生竟然認(rèn)為這是老師沒本事的表現(xiàn),并且告誡老師不要再去打擾家長(zhǎng),說他們都很忙,自己的工作自己做,不要認(rèn)為只有自己的工作才是最重要的,不要讓所有的人都圍繞著老師的工作轉(zhuǎn)。她還告訴過一些同學(xué)不要跟XX同學(xué)交朋友,說他品德有問題。同學(xué)們不但沒有照老師說的去做,反而更加同情那位同學(xué),都愿意和他做朋友。她幫助學(xué)生編排了一個(gè)節(jié)目,在全校元旦晚會(huì)上演出,并且獲了獎(jiǎng)。但很多學(xué)生都說老師選的節(jié)目他們不喜歡。他們喜歡“123”而不喜歡“雪絨花”。但老師硬是逼迫他們遵從了自己的意愿,最后節(jié)目得了獎(jiǎng),老師也受到了領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。但同學(xué)們卻說老師是多么自我中心,多么愛表現(xiàn)自己。他們多么想都能夠參加演出,都能上臺(tái)讓自己的父母看看,可是老師就讓5個(gè)人上了場(chǎng),其他同學(xué)天天為他們忙碌,天天為他們騰場(chǎng)地,心里又是感覺多么委屈啊!……她看著看著只感覺頭腦發(fā)脹,眼淚也不知不覺地流了下來(lái)。但她還得擦干眼淚,笑著走到教室,對(duì)同學(xué)們說:我剛才看了大家所提的意見都很好,對(duì)我?guī)椭艽?,希望大家以后有什么意見及時(shí)向老師反映,咱們共同把工作做好,把學(xué)習(xí)搞上去?;氐剿奚崂锼约簠s連飯都吃不下去,一個(gè)人委屈地哭了起來(lái)。試分析上述案例。
3.問答題

特級(jí)教師竇桂梅在談教師成長(zhǎng)時(shí),提出了促進(jìn)教師成長(zhǎng)的十條建議。 十條建議:
(1)激情不老—為師品格的重要追求。
(2)讀書一生—好教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)由三塊組成,即精深的專業(yè)知識(shí)、開闊的人文視野、深厚的教育理論功底。
(3)寧?kù)o致遠(yuǎn)—在浮躁的現(xiàn)實(shí)中尋求一份屬于自己的寧?kù)o心境,并置身其中朝著理想的目標(biāo)默默地努力,靜靜地成長(zhǎng)。
(4)以寫促思—寫作不僅是積累經(jīng)驗(yàn)的一種方式,更是逼迫自己勤于閱讀和思考的強(qiáng)勁動(dòng)力。
(5)慎獨(dú)養(yǎng)身—慎獨(dú)是最好的善待自己。
(6)伸展個(gè)性—隨波逐流,循規(guī)蹈矩是自己成長(zhǎng)的最大敵人。“獨(dú)立之思想,自由之精神”應(yīng)成為我們?yōu)閹煹淖毅?。?duì)自己的教學(xué),不要考慮完美,要考慮最有特色。
(7)愛在細(xì)節(jié)—教師要學(xué)會(huì)愛,愛在細(xì)節(jié),因?yàn)榻逃褪且欢鸭?xì)節(jié)。
(8)海納百川—無(wú)論是現(xiàn)在還是過去,誰(shuí)走在我的前面,誰(shuí)就是我的老師,包括學(xué)生。
(9)合作同進(jìn)—學(xué)會(huì)溝通、學(xué)會(huì)傾聽,同行彼此理解,彼此支持,共同分享經(jīng)驗(yàn)。
(10)海星角色—教師要成為一名真正的審視者、反思者、繼承者,但應(yīng)當(dāng)永遠(yuǎn)把自己定位在是教育海洋中微不足道的一顆海星的角色。

請(qǐng)你任選三條建議,并運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析其合理性。

最新試題

文化資本由()首先提出。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

教育信念具有個(gè)體性、情感性、意志性和道德性的特征。

題型:判斷題

首次以官方文件形式對(duì)教師專業(yè)化做出說明的文件是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

教育信念的發(fā)展主要受到教師從教后的教育實(shí)踐、所處的社會(huì)環(huán)境條件、教師群體間的文化及自身的知識(shí)儲(chǔ)備等因素影響。

題型:判斷題

教師成就動(dòng)機(jī)是指教師認(rèn)為自己從事的工作重要而有價(jià)值,愿意認(rèn)真地去完成,并欲達(dá)到既定目標(biāo)或某種理想境界的一種外部推動(dòng)力。

題型:判斷題

以中小學(xué)為本的教師教育模式肇始于()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

從經(jīng)濟(jì)收入看,當(dāng)今世界各國(guó)中小學(xué)教師位于社會(huì)階層的()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

校本教師培訓(xùn)是以學(xué)校為教育基地,針對(duì)學(xué)校教育教學(xué)改革和教師專業(yè)發(fā)展存在的問題,充分利用校內(nèi)外各種教育資源,由學(xué)校策劃和組織實(shí)施的面向全體教師的繼續(xù)教育活動(dòng)。

題型:判斷題

教師專業(yè)化強(qiáng)調(diào)立足于教師內(nèi)在專業(yè)特性的提升及職業(yè)專門化規(guī)范和意識(shí)的養(yǎng)成和完善。

題型:判斷題

教師實(shí)踐智慧形成的關(guān)鍵為合作。

題型:判斷題