A.沒有明確的規(guī)章制度 B.有共同的工作目標 C.分工專業(yè)化但強調協(xié)調配合 D.成員的工作及職位可以相互替換
A.確定組織目標 B.將必要的業(yè)務工作進行分組歸類 C.與其他管理職能配合并建立組織內的信息溝通渠道 D.進行業(yè)務控制與管理
A.尊重個人 B.信任 C.支持 D.權力均衡 E.正視問題