在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）

傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。

組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）

赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）

國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）

在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。

買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是（）

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）

以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）

企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）