公共部門人力資源的特征包括（）

培訓(xùn)的著眼點在于提高員工的（）。

公共部門人員實施控告的條件包括（）

傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗，而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的（）

公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）

人員接續(xù)計劃，又稱人力資源（）模型，它是在對內(nèi)部人員流動情況進行調(diào)查和評價基礎(chǔ)上，來預(yù)測內(nèi)部人力資源供給的一種方法。

認為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設(shè)為（）

彈性管理最突出的特征就是（），或者說，在一定彈性限度內(nèi)有一個彈性范圍。

我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。

直接薪酬形態(tài)包括（）等。