四分法下的部門分類包括（）

（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。

公共部門人員培訓效果評估過程通常包括（）

一般來說，主任科員以上領(lǐng)導職位通常在（）招募。

公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）

中國公務(wù)人員的培訓內(nèi)容主要集中在（）等方面。

人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的（），包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等，包含質(zhì)量和數(shù)量兩個維度，并且更側(cè)重與質(zhì)量。

我國事業(yè)單位績效工資三步走實施，第三步實施范圍在（）。

人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。

培訓的著眼點在于提高員工的（）。