A.合法命令權(quán)
B.報酬權(quán)
C.強(qiáng)制權(quán)
D.專家權(quán)
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A.先打雷后下雨
B.雷聲大雨點(diǎn)小
C.雷震千里，雨潤一寸
D.打雷向上，下雨向下
A.英雄樹大旗——要建立遠(yuǎn)大理想
B.英雄不能閑著——人人有事做，處處忙起來
C. 好領(lǐng)導(dǎo)要做宋公明——學(xué)會處理關(guān)系，要會送：送待遇，送感情，送尊重
D.捧一點(diǎn)——掌握需求，把握激勵技巧
A.認(rèn)同的力量
B.融合的力量
C.超越的力量
D.批判的力量
A.平等原則
B.預(yù)警原則
C.及時原則
D.相關(guān)原則
A.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)問題
B.干部問題
C.班子團(tuán)結(jié)問題
D.利益問題
最新試題
（）概括了中國傳統(tǒng)文化核心，也是管理的核心。
批評中的三明治法則技巧是指從認(rèn)可開始，希望結(jié)束，批評夾中間。
懲罰條款的原則是（）
從《西游記》師徒四人西天取經(jīng)的經(jīng)典故事中，分析得出具備“認(rèn)清形勢，找準(zhǔn)位置”職場經(jīng)驗(yàn)的代表人物是（）
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格可以把領(lǐng)導(dǎo)劃分為（）三類。
道是指在發(fā)展變化中，把握陰陽，順應(yīng)規(guī)律，調(diào)整自己。
從楊六郎選穆桂英大破天門陣的故事中，可以分析得出的用人策略是根據(jù)需求打造差異化方案。
道術(shù)兼修中“術(shù)”的古代代表人物是（）
管理中封建主義殘余思想最核心的體現(xiàn)是特權(quán)管理思想。
中國式團(tuán)隊存在基本管理問題包括（）