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根據(jù)流動的范圍,可將公共部門人力資源流動分為()、()、()。
答案:
公共組織內(nèi)部人力資源流動;公共組織之間的人力資源流動;公共組織與非公共組織之間的人力資源流動
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用于人力資源需求預(yù)測的定性預(yù)測法有()、()。
答案:
德爾菲法;自上而下預(yù)測法
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人力資源數(shù)量層次規(guī)劃主要研究的基本問題包括()、()、()。
答案:
分析人力資源的需求;分析人力資源供給;協(xié)調(diào)人力資源供需缺口
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