A.建立健全各項(xiàng)職業(yè)安全衛(wèi)生制度
B.對職工廣泛開展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育以及勞動(dòng)者進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)
C.按規(guī)定提供勞動(dòng)、安全衛(wèi)生設(shè)施和條件
D.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行定期的健康檢查并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案
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A.企業(yè)為了完成緊急生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與職工協(xié)商同意
B.發(fā)生重大事故,威脅勞動(dòng)者生命健康,需緊急處理的
C.交通運(yùn)輸發(fā)生故障,必須及時(shí)搶修的、
D.發(fā)生地震、洪水,需緊急救援的
A.職業(yè)培訓(xùn)時(shí)間
B.停工待料的時(shí)間
C.女職工哺乳嬰兒時(shí)間
D.用于上班的交通時(shí)間
A.不予受理
B.應(yīng)予受理
C.駁回起訴
D.告知其按照普通民事爭議起訴
A.勞動(dòng)合同簽訂地
B.用人單位注冊地
C.勞動(dòng)者所在地
D.勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地
A.2人
B.3人
C.4人
D.5人
最新試題
非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系一般具有固定性。
社會(huì)保障一般會(huì)向社會(huì)精英階層傾斜,從而增進(jìn)社會(huì)福利。
勞動(dòng)合同成立并不意味著勞動(dòng)合同生效。
不屬于我國社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是()。
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。
根據(jù)我國《勞動(dòng)法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定,以下情形屬于就業(yè)歧視的有()。
公民社會(huì)保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)(責(zé)任)主體是()。
下列關(guān)于集體勞動(dòng)關(guān)系的說法正確的是()。
下列哪些情形是不屬于工資的()。
社會(huì)保障所需的資金全部由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)。