A.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)
B.用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)
C.不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)
D.對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同
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A.建立健全各項(xiàng)職業(yè)安全衛(wèi)生制度
B.對(duì)職工廣泛開(kāi)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育以及勞動(dòng)者進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)
C.按規(guī)定提供勞動(dòng)、安全衛(wèi)生設(shè)施和條件
D.對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行定期的健康檢查并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案
A.企業(yè)為了完成緊急生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與職工協(xié)商同意
B.發(fā)生重大事故，威脅勞動(dòng)者生命健康，需緊急處理的
C.交通運(yùn)輸發(fā)生故障，必須及時(shí)搶修的、
D.發(fā)生地震、洪水，需緊急救援的
A.職業(yè)培訓(xùn)時(shí)間
B.停工待料的時(shí)間
C.女職工哺乳嬰兒時(shí)間
D.用于上班的交通時(shí)間
A.不予受理
B.應(yīng)予受理
C.駁回起訴
D.告知其按照普通民事?tīng)?zhēng)議起訴
A.勞動(dòng)合同簽訂地
B.用人單位注冊(cè)地
C.勞動(dòng)者所在地
D.勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地
最新試題
勞動(dòng)者本人必須親自承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，不得請(qǐng)親戚、朋友等他人代為完成。
不屬于我國(guó)社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
社會(huì)保險(xiǎn)在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費(fèi)是絕對(duì)對(duì)等的。
某公司與小王簽訂勞動(dòng)合同，以下合同約定違法的是（）
下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有（）。
如果用人單位實(shí)施的過(guò)錯(cuò)行是嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者權(quán)益或者危及勞動(dòng)者人身自由或人身安全時(shí)，勞動(dòng)者可以不辭而別。
甲與重慶某公司簽訂了勞動(dòng)合同，約定工作地點(diǎn)在北京，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的有（）。
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
集體協(xié)商是集體勞動(dòng)關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺(tái)。