問答題李某于2007年6月在某市化學(xué)纖維廠工作。2009年8月突然病倒，被送療養(yǎng)院治療，2009年11月再次發(fā)病。同年12月，某市化纖廠將其調(diào)入某市儀表廠，檔案中沒有患職業(yè)病的記載。2011年8月，李某喪失勞動(dòng)能力，醫(yī)院確認(rèn)為“三硫化碳中毒后遺癥”。2011年12月，李某在某化纖廠補(bǔ)辦了職業(yè)病有關(guān)手續(xù)?，F(xiàn)在某儀表廠雖然承認(rèn)李某有職業(yè)病，但晉升工資時(shí)將李某列入病假之列不給晉升工資。2009年至2011年三次住院不給報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，2011年停發(fā)了李某的保健費(fèi)。2013年5月李某申訴到仲裁委員會(huì)，請求享受職業(yè)病有關(guān)待遇，補(bǔ)發(fā)2011年至今的工資差額、補(bǔ)報(bào)醫(yī)療費(fèi)、保健費(fèi)等。李某的前后兩個(gè)用人單位誰應(yīng)該對其患職業(yè)病承擔(dān)責(zé)任？
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胡某與某用人單位簽訂了勞動(dòng)合同并辦理了失業(yè)保險(xiǎn)。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題，決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動(dòng)合同。單位勞資部門辦理解除勞動(dòng)合同的備案手續(xù)時(shí)，得知胡某可每月從失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。下列說法正確的是（）。
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某公司與小王簽訂勞動(dòng)合同，以下合同約定違法的是（）
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下列哪些情形是不屬于工資的（）。
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行使勞動(dòng)監(jiān)察權(quán)的主體是勞動(dòng)保障行政部門。
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社會(huì)保險(xiǎn)在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費(fèi)是絕對對等的。
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不屬于我國社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。
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無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
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勞動(dòng)合同成立并不意味著勞動(dòng)合同生效。
題型：判斷題
勞動(dòng)法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者具有主觀求職愿望。
題型：判斷題