單項(xiàng)選擇題根據(jù)我國現(xiàn)行制度，企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例是一般不得低于企業(yè)職工工資總額的（）。
A.5%
B.10%
C.20%
D.25%
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1.單項(xiàng)選擇題真正意義上的社會(huì)保障法產(chǎn)生于19世紀(jì)下半葉的（）。
A.德國
B.英國
C.美國
D.法國
2.單項(xiàng)選擇題社會(huì)保障的對(duì)象是（）。
A.僅僅是企業(yè)工會(huì)到會(huì)員
B.全體社會(huì)成員
C.僅僅是已經(jīng)就業(yè)的人員
D.國家公務(wù)員
最新試題
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對(duì)待。
題型：判斷題
勞動(dòng)法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者具有主觀求職愿望。
題型：判斷題
如果用人單位實(shí)施的過錯(cuò)行是嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者權(quán)益或者危及勞動(dòng)者人身自由或人身安全時(shí)，勞動(dòng)者可以不辭而別。
題型：判斷題
不屬于我國社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪些情形是不屬于工資的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列人員中不屬于我國社會(huì)救助對(duì)象的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
社會(huì)保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的功能。
題型：判斷題
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
題型：判斷題
下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
社會(huì)救助一般要經(jīng)過（）等程序。
題型：多項(xiàng)選擇題