A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
C.個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.社會(huì)集資養(yǎng)老保險(xiǎn)
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A.個(gè)人繳費(fèi)
B.用人單位繳費(fèi)
C.政府補(bǔ)貼
D.保險(xiǎn)金的收入和罰款
A.綜合模式
B.平行模式
C.母子模式
D.混合模式
A.強(qiáng)制性
B.社會(huì)性
C.福利性
D.互助性
A.5周歲
B.6周歲
C.7周歲
D.8周歲
A.為職工辦理補(bǔ)充保險(xiǎn)
B.開辦托兒所
C.為職工辦理上下班車
D.實(shí)行探親假制度
最新試題
無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
在下列（）情形之下，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知辭職。
公民社會(huì)保障權(quán)所對(duì)應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。
社會(huì)保險(xiǎn)同其他保險(xiǎn)一樣，也是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
延長(zhǎng)工作時(shí)間必須要征得勞動(dòng)者同意。
非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系一般具有固定性。
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
社會(huì)保障所需的資金全部由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)。
社會(huì)保障一般會(huì)向社會(huì)精英階層傾斜，從而增進(jìn)社會(huì)福利。
勞動(dòng)者本人必須親自承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，不得請(qǐng)親戚、朋友等他人代為完成。