A.現(xiàn)役軍人及其家屬
B.病故軍人遺屬
C.因公犧牲軍人遺屬
D.服現(xiàn)役或者退出現(xiàn)役的殘疾軍人
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A.以人為本
B.政府主導(dǎo)和分級(jí)管理
C.社會(huì)互助
D.災(zāi)民自救
A.國(guó)家財(cái)政撥款
B.社會(huì)捐助
C.營(yíng)利性活動(dòng)
D.企業(yè)投資
A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
C.個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.社會(huì)集資養(yǎng)老保險(xiǎn)
A.個(gè)人繳費(fèi)
B.用人單位繳費(fèi)
C.政府補(bǔ)貼
D.保險(xiǎn)金的收入和罰款
A.綜合模式
B.平行模式
C.母子模式
D.混合模式
最新試題
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
在下列（）情形之下，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知辭職。
社會(huì)保障所需的資金全部由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)。
甲與重慶某公司簽訂了勞動(dòng)合同，約定工作地點(diǎn)在北京，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的有（）。
勞動(dòng)監(jiān)察是保障勞動(dòng)法實(shí)施的重要手段，以下不屬于勞動(dòng)監(jiān)察特征的是（）。
如果用人單位實(shí)施的過(guò)錯(cuò)行是嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者權(quán)益或者危及勞動(dòng)者人身自由或人身安全時(shí)，勞動(dòng)者可以不辭而別。
集體協(xié)商是集體勞動(dòng)關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺(tái)。
行使勞動(dòng)監(jiān)察權(quán)的主體是勞動(dòng)保障行政部門。
下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有（）。
勞動(dòng)合同成立并不意味著勞動(dòng)合同生效。