A.國家財(cái)政撥款
B.社會(huì)捐助
C.營利性活動(dòng)
D.企業(yè)投資
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A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
C.個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.社會(huì)集資養(yǎng)老保險(xiǎn)
A.個(gè)人繳費(fèi)
B.用人單位繳費(fèi)
C.政府補(bǔ)貼
D.保險(xiǎn)金的收入和罰款
A.綜合模式
B.平行模式
C.母子模式
D.混合模式
A.強(qiáng)制性
B.社會(huì)性
C.福利性
D.互助性
A.5周歲
B.6周歲
C.7周歲
D.8周歲
最新試題
勞動(dòng)合同成立并不意味著勞動(dòng)合同生效。
不屬于我國社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。
下列哪些情形是不屬于工資的（）。
延長工作時(shí)間必須要征得勞動(dòng)者同意。
集體協(xié)商是集體勞動(dòng)關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺(tái)。
社會(huì)保障所需的資金全部由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)。
（）是職工能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提和基礎(chǔ)。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，約定的工資為1480元/月，當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。
社會(huì)救助一般要經(jīng)過（）等程序。
根據(jù)我國《勞動(dòng)法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。