A.經(jīng)常召開(kāi)
B.每半年召開(kāi)二次
C.每半年召開(kāi)一次
D.每一年召開(kāi)一次
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A.獎(jiǎng)金
B.高溫補(bǔ)貼
C.科研津貼
D.婚、喪假工資
A.6個(gè)月
B.1至3年
C.5年
D.4年
A.勞動(dòng)法調(diào)整國(guó)家進(jìn)行勞動(dòng)力管理中的關(guān)系
B.勞動(dòng)法調(diào)整的是狹義上的勞動(dòng)關(guān)系
C.勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象既包括勞動(dòng)關(guān)系,也包括與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系
D.承攬關(guān)系屬于與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系,應(yīng)受到勞動(dòng)法的調(diào)整
A.傳統(tǒng)民法中獨(dú)立出來(lái)的
B.傳統(tǒng)行政法中獨(dú)立出來(lái)的
C.傳統(tǒng)社會(huì)保障法中獨(dú)立出來(lái)的
D.傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)法中獨(dú)立出來(lái)的
A.勞動(dòng)合同具有從屬性
B.勞動(dòng)合同是實(shí)踐性合同
C.勞動(dòng)合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系
D.勞動(dòng)合同是雙務(wù)合同
最新試題
勞動(dòng)合同成立并不意味著勞動(dòng)合同生效。
下列關(guān)于集體勞動(dòng)關(guān)系的說(shuō)法正確的是()。
下列哪些情形是不屬于工資的()。
社會(huì)保險(xiǎn)是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系一般具有固定性。
社會(huì)保障所需的資金全部由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)。
在下列()情形之下,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知辭職。
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對(duì)待。
不屬于我國(guó)社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是()。
用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的,勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴后可以不再申請(qǐng)仲裁而直接提起訴訟。