A.《國際勞工條約》
B.《國際勞工標(biāo)準(zhǔn)》
C.《國際勞工憲章》
D.《國際勞工章程》
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A.150%的工資報(bào)酬
B.100%的工資報(bào)酬
C.200%的工資報(bào)酬
D.300%的工資報(bào)酬
A.勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合的方針
B.獨(dú)立實(shí)行市場調(diào)節(jié)就業(yè)的方針
C.獨(dú)立實(shí)行政府促進(jìn)就業(yè)的方針
D.獨(dú)立實(shí)行勞動者自主擇業(yè)的方針
A.監(jiān)事會
B.工會
C.職工代表大會
D.董事會會議
A.3個(gè)月
B.2個(gè)月
C.6個(gè)月
D.1個(gè)月
A.部門規(guī)章
B.地方性法規(guī)
C.憲法
D.行政法規(guī)
最新試題
某公司與小王簽訂勞動合同,以下合同約定違法的是()
下列關(guān)于集體勞動關(guān)系的說法正確的是()。
勞動監(jiān)察是保障勞動法實(shí)施的重要手段,以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是()。
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。
社會保險(xiǎn)是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)(責(zé)任)主體是()。
集體協(xié)商是集體勞動關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺。
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是()。
勞動者本人必須親自承擔(dān)勞動合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù),不得請親戚、朋友等他人代為完成。