A.特別重大事故
B.較大事故
C.一般事故
D.重大事故
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.調(diào)查
B.回訪
C.處理
D.立案
A.解除勞動合同爭議
B.追索經(jīng)濟(jì)補償或賠償金
C.追索勞動報酬
D.追索工傷醫(yī)療費
A.民用爆破器材生產(chǎn)企業(yè)
B.礦山企業(yè)、建筑施工企業(yè)
C.煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)
D.危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)
A.群眾組織的監(jiān)督
B.執(zhí)法部門的監(jiān)督
C.普通群眾的監(jiān)督
D.報刊等傳媒監(jiān)督
A.同時設(shè)計
B.同時施工
C.同時驗收
D.同時投入生產(chǎn)和使用
最新試題
社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能,還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟(jì)增長的功能。
常見的靈活就業(yè)形式有()。
延長工作時間必須要征得勞動者同意。
社會保險是一種風(fēng)險損失的分散機制。
下列屬于用人單位補充保險的有()。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同,約定的工資為1480元/月,當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月,半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月,而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月,甲依法可獲得的月工資最少為()。
()是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎(chǔ)。
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段,以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是()。
如果用人單位實施的過錯行是嚴(yán)重?fù)p害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時,勞動者可以不辭而別。
社會救助一般要經(jīng)過()等程序。