A.因工傷殘或者患職業(yè)病
B.失業(yè)
C.年老或患病
D.無業(yè)并沒有就業(yè)愿望
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A.社會(huì)福利關(guān)系
B.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系
C.社會(huì)救助關(guān)系
D.社會(huì)保障管理關(guān)系
A.檢查費(fèi)
B.接生費(fèi)
C.特護(hù)費(fèi)用
D.手術(shù)費(fèi)
A.獎(jiǎng)學(xué)金
B.助學(xué)金
C.特殊教育制度。
D.貸學(xué)金
A.臨時(shí)救助
B.國(guó)家確定的其他救助
C.專項(xiàng)救助
D.自然災(zāi)害救助
A.國(guó)家保障型
B.福利型
C.傳統(tǒng)型
D.儲(chǔ)蓄型
最新試題
社會(huì)保險(xiǎn)同其他保險(xiǎn)一樣，也是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。
社會(huì)保障所需的資金全部由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，約定的工資為1480元/月，當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。
公民社會(huì)保障權(quán)所對(duì)應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對(duì)待。
社會(huì)救助一般要經(jīng)過（）等程序。
勞動(dòng)合同成立并不意味著勞動(dòng)合同生效。
社會(huì)保障一般會(huì)向社會(huì)精英階層傾斜，從而增進(jìn)社會(huì)福利。
不屬于我國(guó)社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。