A.專門的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)
B.用人單位
C.用人單位和職工
D.職工
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A.職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)
B.職工可以參加生育保險(xiǎn)
C.職工不必參加生育保險(xiǎn)
D.職工必須參加生育保險(xiǎn)
A.殘疾人福利
B.婦女福利
C.退役軍人福利
D.老年福利
A.醫(yī)保單位賬戶
B.統(tǒng)籌基金賬戶
C.統(tǒng)一賬戶
D.個(gè)人賬戶
A.用人單位
B.勞動(dòng)者
C.企業(yè)工會(huì)
D.國(guó)家
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
B.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)
C.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)
D.工傷保險(xiǎn)費(fèi)
最新試題
在下列（）情形之下，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知辭職。
社會(huì)保障一般會(huì)向社會(huì)精英階層傾斜，從而增進(jìn)社會(huì)福利。
下列哪些情形是不屬于工資的（）。
甲與重慶某公司簽訂了勞動(dòng)合同，約定工作地點(diǎn)在北京，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的有（）。
用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況。
如果用人單位實(shí)施的過(guò)錯(cuò)行是嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者權(quán)益或者危及勞動(dòng)者人身自由或人身安全時(shí)，勞動(dòng)者可以不辭而別。
社會(huì)保險(xiǎn)同其他保險(xiǎn)一樣，也是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
社會(huì)保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的功能。
下列關(guān)于集體勞動(dòng)關(guān)系的說(shuō)法正確的是（）。
延長(zhǎng)工作時(shí)間必須要征得勞動(dòng)者同意。