A.社會(huì)捐助
B.國際援助
C.國家財(cái)政撥款
D.社會(huì)救助基金的收益
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A.女職工哺乳嬰兒時(shí)間
B.停工待料的時(shí)間
C.用于上班的交通時(shí)間
D.職業(yè)培訓(xùn)時(shí)間
A.勞動(dòng)合同履行地不明確的,由用人單位所在地基層人民法院管轄
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由仲裁機(jī)構(gòu)所在地基層人民法院管轄
C.雙方當(dāng)事人均不服仲裁裁決而分別向有管轄權(quán)的法院起訴的,后受理的法院應(yīng)將案件移送給先受理的法院管轄
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地基層人民法院管轄
A.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害
B.職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。
C.在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡
D.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明
A.社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性
B.社會(huì)優(yōu)撫的待遇優(yōu)厚
C.社會(huì)優(yōu)撫的實(shí)施相對(duì)規(guī)范
D.社會(huì)優(yōu)撫的身份具有限定性
A.扶持農(nóng)村殘疾人的生產(chǎn)勞動(dòng)
B.稅費(fèi)優(yōu)惠與相關(guān)支持
C.拓寬殘疾人就業(yè)渠道
D.規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金的征收與使用
最新試題
勞動(dòng)者本人必須親自承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù),不得請(qǐng)親戚、朋友等他人代為完成。
根據(jù)我國《勞動(dòng)法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定,以下情形屬于就業(yè)歧視的有()。
()是職工能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提和基礎(chǔ)。
不屬于我國社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是()。
社會(huì)保險(xiǎn)是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
勞動(dòng)監(jiān)察是保障勞動(dòng)法實(shí)施的重要手段,以下不屬于勞動(dòng)監(jiān)察特征的是()。
我國憲法確認(rèn)了公民的社會(huì)保障權(quán)。
社會(huì)保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能,還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的功能。
無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
常見的靈活就業(yè)形式有()。