A.政府
B.勞工
C.財(cái)團(tuán)
D.雇主
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A.目的的廣泛性
B.義務(wù)主體的社會(huì)化
C.目的的社會(huì)性
D.權(quán)利主體的普遍性
A.用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),不得作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同
B.用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),未取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,不得作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同
C.用人單位招用勞動(dòng)者,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保
D.用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件
A.保障少數(shù)民族人員、退役軍人等特殊群體的就業(yè)權(quán)利
B.保障勞動(dòng)者的自主創(chuàng)業(yè)權(quán)利
C.保障未成年人就業(yè)不受歧視的權(quán)利
D.保障男女勞動(dòng)者就業(yè)的平等權(quán)利
A.農(nóng)民工
B.女職工
C.未成年工
D.殘疾勞動(dòng)者
A.宏觀調(diào)控
B.用人單位自主決定工資分配方式和工資水平
C.按勞分配、同工同酬
D.工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高
最新試題
社會(huì)保障所需的資金全部由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)。
勞動(dòng)法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者具有主觀求職愿望。
()是職工能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提和基礎(chǔ)。
社會(huì)保險(xiǎn)是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
常見的靈活就業(yè)形式有()。
甲與重慶某公司簽訂了勞動(dòng)合同,約定工作地點(diǎn)在北京,北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定,以下說法錯(cuò)誤的有()。
非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系一般具有固定性。
社會(huì)保險(xiǎn)同其他保險(xiǎn)一樣,也是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
社會(huì)保障一般會(huì)向社會(huì)精英階層傾斜,從而增進(jìn)社會(huì)福利。
無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。