A.6個月內(nèi)的
B.2年內(nèi)的
C.3年內(nèi)
D.1年內(nèi)的
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A.勞動法體系
B.社會法體系
C.民法體系
D.經(jīng)濟(jì)法體系
A.為職工辦理補(bǔ)充保險(xiǎn)
B.實(shí)行探親假制度
C.為職工發(fā)放交通補(bǔ)貼
D.為職工發(fā)放餐費(fèi)補(bǔ)貼
A.12歲以下學(xué)徒
B.16歲以下學(xué)徒
C.14歲以下學(xué)徒
D.9歲以下學(xué)徒
A.職工每日工作8小時，每周工作44小時
B.職工每日工作8小時，每周工作45小時
C.職工每日工作8小時，每周工作48小時
D.職工每日工作8小時，每周工作40小時
A.半年
B.10天
C.60天
D.30天
最新試題
勞動監(jiān)察是保障勞動法實(shí)施的重要手段，以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是（）。
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有（）。
（）是職工能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提和基礎(chǔ)。
社會保險(xiǎn)在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費(fèi)是絕對對等的。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同，約定的工資為1480元/月，當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。
下列人員中不屬于我國社會救助對象的是（）。
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
勞動法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。
公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。