A.社會(huì)優(yōu)撫關(guān)系
B.社會(huì)福利關(guān)系
C.社會(huì)救助關(guān)系
D.社會(huì)保障管理關(guān)系
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A.拒絕權(quán)
B.停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)
C.監(jiān)督權(quán)
D.知情權(quán)
A.6個(gè)月內(nèi)的
B.2年內(nèi)的
C.3年內(nèi)
D.1年內(nèi)的
A.勞動(dòng)法體系
B.社會(huì)法體系
C.民法體系
D.經(jīng)濟(jì)法體系
A.為職工辦理補(bǔ)充保險(xiǎn)
B.實(shí)行探親假制度
C.為職工發(fā)放交通補(bǔ)貼
D.為職工發(fā)放餐費(fèi)補(bǔ)貼
A.12歲以下學(xué)徒
B.16歲以下學(xué)徒
C.14歲以下學(xué)徒
D.9歲以下學(xué)徒
最新試題
下列關(guān)于集體勞動(dòng)關(guān)系的說法正確的是（）。
社會(huì)保障所需的資金全部由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)。
社會(huì)保險(xiǎn)是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
勞動(dòng)者本人必須親自承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，不得請(qǐng)親戚、朋友等他人代為完成。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，約定的工資為1480元/月，當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。
社會(huì)保障一般會(huì)向社會(huì)精英階層傾斜，從而增進(jìn)社會(huì)福利。
社會(huì)救助一般要經(jīng)過（）等程序。
非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系一般具有固定性。
下列人員中不屬于我國社會(huì)救助對(duì)象的是（）。
用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門投訴后可以不再申請(qǐng)仲裁而直接提起訴訟。