勞動(dòng)監(jiān)察是保障勞動(dòng)法實(shí)施的重要手段，以下不屬于勞動(dòng)監(jiān)察特征的是（）。

不屬于我國(guó)社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。

（）是職工能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提和基礎(chǔ)。

如果用人單位實(shí)施的過錯(cuò)行是嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者權(quán)益或者危及勞動(dòng)者人身自由或人身安全時(shí)，勞動(dòng)者可以不辭而別。

社會(huì)救助一般要經(jīng)過（）等程序。

非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系一般具有固定性。

常見的靈活就業(yè)形式有（）。

在下列（）情形之下，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知辭職。

社會(huì)保障所需的資金全部由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)。

無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。