社會救助一般要經(jīng)過（）等程序。

勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。

下列屬于用人單位補充保險的有（）。

勞動者本人必須親自承擔(dān)勞動合同規(guī)定的各項義務(wù)，不得請親戚、朋友等他人代為完成。

集體協(xié)商是集體勞動關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺。

社會保障所需的資金全部由國家財政負擔(dān)。

用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。

甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同，約定的工資為1480元/月，當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。

在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。

公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。