下列人員中不屬于我國(guó)社會(huì)救助對(duì)象的是（）。

我國(guó)憲法確認(rèn)了公民的社會(huì)保障權(quán)。

甲與某企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，約定的工資為1480元/月，當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。

（）是職工能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提和基礎(chǔ)。

用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況。

下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有（）。

勞動(dòng)合同成立并不意味著勞動(dòng)合同生效。

勞動(dòng)法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者具有主觀求職愿望。

在下列（）情形之下，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知辭職。

不屬于我國(guó)社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。