A.與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)
B.與區(qū)域發(fā)展相適應(yīng)
C.與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)
D.與地域相適應(yīng)
E.與外部環(huán)境相適應(yīng)
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A.理解爭(zhēng)議
B.權(quán)利爭(zhēng)議
C.概念爭(zhēng)議
D.主張爭(zhēng)議
E.利益爭(zhēng)議
A.雇員租賃原則
B.同工同酬原則
C.拒絕墊付原則
D.受益歸責(zé)原則
E.風(fēng)險(xiǎn)分?jǐn)傇瓌t
A.民主說服原則
B.協(xié)商一致原則
C.經(jīng)濟(jì)合理原則
D.公正公開原則
E.合法變更原則
A.迂回性談判
B.協(xié)調(diào)性談判
C.兼容性談判
D.遞進(jìn)性談判
E.示范性談判
A.工業(yè)勞動(dòng)合同
B.農(nóng)業(yè)勞動(dòng)合同
C.商業(yè)勞動(dòng)合同
D.礦業(yè)勞動(dòng)合同
E.海員勞動(dòng)合同
最新試題
勞動(dòng)力市場(chǎng)中最能體現(xiàn)社會(huì)正義的()
下列不屬于確立和調(diào)整最低工資時(shí)應(yīng)考慮主要因素的是()
規(guī)范集體勞動(dòng)關(guān)系法律基礎(chǔ)的三項(xiàng)原則是:多數(shù)原則、排他原則和()
馬克思的資本主義勞動(dòng)關(guān)系理論認(rèn)為,就業(yè)關(guān)系的主要基礎(chǔ)是()
成熟的勞動(dòng)關(guān)系大致形成于()
勞動(dòng)關(guān)系理論認(rèn)為,勞資雙方?jīng)_突的根本根源包括()
下列屬于工資總額的組成部分的有()
對(duì)不當(dāng)勞動(dòng)行為的補(bǔ)救措施主要包括:行政補(bǔ)救、民事補(bǔ)救和()
法律規(guī)定對(duì)不當(dāng)勞動(dòng)行為的補(bǔ)救措施有()
失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取時(shí)間是由失業(yè)人員累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間決定的。對(duì)于1—5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)間不超過()