社會保險是一種風險損失的分散機制。

非全日制用工的勞動關系一般具有固定性。

勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。

根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。

（）是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎。

下列哪些情形是不屬于工資的（）。

胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經營出現(xiàn)問題，決定暫停營業(yè)。經協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時，得知胡某可每月從失業(yè)保險經辦機構領取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經濟補償金。下列說法正確的是（）。

下列屬于用人單位補充保險的有（）。

社會救助一般要經過（）等程序。

用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。