在下列（）情形之下，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知辭職。

社會(huì)保障所需的資金全部由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)。

社會(huì)保險(xiǎn)在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費(fèi)是絕對(duì)對(duì)等的。

不屬于我國(guó)社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。

就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對(duì)待。

勞動(dòng)監(jiān)察是保障勞動(dòng)法實(shí)施的重要手段，以下不屬于勞動(dòng)監(jiān)察特征的是（）。

下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有（）。

常見的靈活就業(yè)形式有（）。

勞動(dòng)者本人必須親自承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，不得請(qǐng)親戚、朋友等他人代為完成。